2016 – 2019 EU projekt: „Mobility & Mentoring Program – Increasing the Employement of Young Workers in the European Chemical Industry“ (u provedbi)

Izbijanjem gospodarske krize 2008. godine najteže su bili pogođeni mladi ljudi diljem Evrope koji nisu bili u mogućnosti naći zaposlenje. Prema Eurostatovoj statistici o nezaposlenosti, 2013. godine stopa nezaposlenosti mladih dosegla je vrhunac od 23,6 %. Istovremeno, stopa mobilnosti mladih radnika u 28 zemalja EU bila je izuzetno niska. Europska komisija identificirala je da samo 2.6% zaposlenika radi izvan domicilne zemlje. Glavna barijera povećanoj mobilnosti je nedostatak iskustva i znanja iz prve ruke o radnim, socijalnim i kulturnim uvjetima u drugim zemljama EU. Projektni partneri, ECEG i FECCIA, kao i industrijski sindikat „industriAll“, kao pridružena organizacija, pokrenuli su ovaj projekt koji financira Europska komisija.

Svrha projekta je potaknuti mlade radnike, koji traže mogućnosti zapošljavanja u kemijskoj industriji, da povećaju svoju dobrovoljnu mobilnost tražeći mogućnosti zapošljavanja diljem Europe. Kvalificirana podrška ponudila bi se kroz internacionalnu mentorsku mrežu te web portal za mentorstvo mobilnosti. Moja uloga bila je (kao jedinog predstavnika RH) sudjelovanje na prvoj konferenciji organiziranoj u Beču, 8. 9.2016. u ulozi predavača te sudjelovanje u mentorskoj mreži mobilnosti.

Link na konferenciju u Beču:

https://www.mobilitymentoringchemistry.eu/en/conferences/vienna-7-9-september-2016 )

Više o projektu:

https://www.mobilitymentoringchemistry.eu/en/

*Neformalno druženje sudionika prve konferencije u Beču, 2016

što drugi kažu